La réforme des retraites invite à négocier des mesures pour l’emploi des seniors chômeurs. Sans accord interprofessionnel avant le 31 …
Saviez-vous qu’une réunion extraordinaire du CSE peut être organisée en cas de question urgente ou d’événement spécifique nécessitant une intervention …
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) a pour objectif d’anticiper les besoins de développement des compétences en …
La Cour de cassation a récemment mis fin à l’incertitude causée par une erreur législative en clarifiant le financement de …
L’expertise du Comité Social et Économique (CSE) sur l’accord de participation est une étape cruciale dans le processus de consultation …
Le CSE, instance confrontée à des documents techniques, doit analyser de nombreuses données économiques et professionnelles et rendre des avis …
Le licenciement collectif pour motif économique est une situation difficile tant pour les salariés que pour l’entreprise. Lorsqu’une entreprise est …
L’abandon de poste est une situation délicate tant pour l’employeur que pour le salarié. Lorsqu’un employé s’absente de manière injustifiée …
Le congé paternité est un sujet d’importance croissante dans le domaine de la parentalité. Il s’agit d’une mesure visant à …
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à son poste, l’employeur a l’obligation de rechercher une solution de reclassement. Cette solution doit …