Le turnover et la consultation sur la politique sociale : Comprendre les enjeux et agir proactivement
Le turnover, ou taux de rotation du personnel, est un défi majeur pour de nombreuses entreprises, affectant la stabilité et …
Partage de valeur de l’entreprise et CSE : Associer les salariés aux performances des entreprises
L’association des salariés aux performances de l’entreprise est un enjeu majeur, tant pour le bien-être des employés que pour la …
Différences entre CSE de moins et plus de 50 salariés : Comprendre les distinctions cruciales
La mise en place d’un Comité Social et Économique (CSE) est une étape clé pour assurer la représentation des salariés …
Renforcer la proximité et l’attrait du mandat : Solutions pratiques pour CSE en difficulté
Les Comités Sociaux et Économiques (CSE) jouent un rôle crucial dans la représentation des salariés. Cependant, de nombreux CSE font …
Accompagnement de salariés handicapés : FO revient sur le rôle des élus de CSE
L’accompagnement des salariés handicapés est une préoccupation majeure dans le contexte professionnel actuel. Les élus du Comité Social et Économique …
Burnout : la nouvelle épidémie ? Mieux comprendre le phénomène pour mieux agir
Le burnout, ou épuisement professionnel, est de plus en plus reconnu comme une menace sérieuse pour la santé mentale des …
Mutations du travail : Quelle adaptation de l’expertise aux besoins des CSE ?
Le monde du travail évolue rapidement, et pour les entreprises d’expertise CSE, il est crucial de rester à la pointe …
La Formation : Levier de performance des entreprises
La formation joue un rôle central dans le développement des entreprises, agissant comme un levier stratégique crucial pour stimuler leur …
Nouvelles obligations en matière de durabilité pour les entreprises françaises : Transposition de la directive CSRD
La récente directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) exige que les entreprises concernées divulguent des informations de durabilité certifiées par …
Santé et sécurité au travail : Conséquences des horaires atypiques
Les horaires atypiques peuvent avoir des conséquences profondes sur la santé des employés, mettant en lumière l’importance cruciale de veiller …