Quel est le rôle des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle​ ?

Le rôle des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle est essentiel pour accompagner les salariés à risque de perdre leur emploi en raison de problèmes de santé. Ces cellules sont mises en place au sein des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI).

Elles sont gérées par des équipes pluridisciplinaires, sous la coordination d’un médecin du travail ou d’un membre désigné par celui-ci. Elles collaborent également avec d’autres services tels que la CPAM, la Carsat ou encore Cap Emploi.

Les cellules de prévention ont plusieurs missions afin de prévenir la désinsertion professionnelle :

1. Sensibilisation : Elles proposent des actions visant à sensibiliser les salariés sur les risques liés à leur santé et à leur emploi.
2. Identification : Elles identifient les situations individuelles des salariés à risque, en évaluant leur état de santé et les impacts potentiels sur leur emploi.
3. Mesures d’aménagement : Elles proposent des mesures d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou du temps de travail, afin de permettre aux salariés de continuer à exercer leur emploi dans les meilleures conditions possibles.
4. Accompagnement : Elles participent à l’accompagnement des travailleurs éligibles à des dispositifs tels que l' »essai encadré » ou la « convention de rééducation en entreprise ». Ces dispositifs visent à permettre une reprise progressive et encadrée du travail, dans le respect des capacités et des besoins spécifiques de chaque salarié.

Les cellules de prévention de la désinsertion professionnelle jouent un rôle crucial dans le maintien de l’emploi des travailleurs confrontés à des problèmes de santé. Grâce à leur action, ils bénéficient d’un soutien adapté et de mesures concrètes pour préserver leur activité professionnelle.

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