E-CHEQUE Vacances, un nouveau support !

En 2015, le chèque-vacance électronique fait son apparition au sein des avantages octroyés par le Comité d’Entreprise ! Ce support qui a été mis en formule dématérialisé permet à un salarié qu’une partie de ses vacances soient prise en charge. En contrepartie de cette participation financière, la société quelle que soit sa taille bénéficie d’une exonération de charges sociales et fiscales qui s’élève en 2015 à 430 euros maximum par an et par salarié bénéficiaire (hors CSG, CRDS).

En 2015, le chèque-vacance électronique fait son apparition au sein des avantages octroyés par le Comité d’Entreprise ! Ce support qui a été mis en formule dématérialisé permet à un salarié qu’une partie de ses vacances soient prise en charge. En contrepartie de cette participation financière, la société quelle que soit sa taille bénéficie d’une exonération de charges sociales et fiscales qui s’élève en 2015 à 430 euros maximum par an et par salarié bénéficiaire (hors CSG, CRDS).

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